MAPAS MENTALES

SERVIDOR PROXY

Servidor  Proxy  En Linux

Linux se ha vuelto sinónimo de REDES. Está siendo usado en hogares y oficinas como servidor de archivos, de impresión, de correo, de aplicaciones y últimamente se ha incrementado su uso como servidor Proxy.

Un servidor proxy, facilita el acceso a Internet de varios usuarios al mismo tiempo que están compartiendo una solo conexión a Internet. Un buen servidor proxy también almacena (caching) páginas web que le ha sido solicitadas, lo cual ayuda a ver esos datos desde un recurso local, en vez de estar bajando datos de la web y por consiguiente reduce el tiempo de acceso y uso del ancho de banda. Squid es un software que soporta proxy, hace cache de páginas web, de DNS y mantiene un registro completo de todos los pedidos. Squid también está disponible para Windows-NT de Logi Sense.

Como primer paso  instalaremos Ubuntu en nuestro equipo

Una vez ya configurado  el sistema operativo Ubuntu.  Abriremos la terminal

Instalaremos  squid

 Proxy squid

Linux dispone del Proxy squid. Se trata de una aplicación de gran éxito que se lleva utilizando muchos años y dispone de cientos de posibilidades para personalizar su funcionamiento a nuestras necesidades. Para instalar la última versión de squid, podemos hacerlo con apt-get desde una consola de root:

// Instalación del servidor Proxy squid

Sudo su
apt-get install squid

De esta forma instalaríamos los programas necesarios para disponer de un completo servidor Proxy en nuestra red. Tan solo será necesario configurarlo y ponerlo en marcha.

Arranque y parada del proxy squid

El servicio squid, al igual que todos los servicios, dispone de scripts de arranque y parada en la carpeta /etc/init.d. Debemos ejecutarlos desde una consola de root.

// Arrancar o reiniciar el servidor squid
sudo /etc/init.d/squid restart

// Parar el servidor squid
sudo /etc/init.d/squid stop

// Recargar configuración del servidor squid
sudo /etc/init.d/squid reload

Para un arranque automático del servicio al iniciar el servidor, debemos crear los enlaces simbólicos correspondientes tal y como se indica en el apartado Trucos > Arranque automático de servicios al iniciar el sistema

Su archivo de configuración se encuentra en el siguiente directorio: 

- /etc/squid/squid.conf 

Practica 1 Imagen De Sistema (Norton Ghost)

Manual de Norton ghost creación de imagen de sistema

¿Qué es una imagen del sistema?

Se aplica Windows 7

Una imagen del sistema es una copia exacta de una unidad. De forma predeterminada, una imagen del sistema incluye las unidades necesarias para que se ejecute Windows. También incluye Windows y la configuración del sistema, así como sus programas y archivos. Puede usar una imagen del sistema para restaurar el contenido del equipo si el disco duro o el equipo dejan de funcionar. Cuando se restaura el equipo a partir de una imagen del sistema, se realiza una restauración completa; no se pueden elegir elementos individuales para restaurar, así que todos los programas, la configuración del sistema y los archivos se reemplazarán por el contenido de la imagen del sistema.

Aunque este tipo de copia de seguridad incluye los archivos personales, se recomienda que realice copias de seguridad regulares de los archivos con copias de seguridad de Windows para que pueda restaurar los archivos y las carpetas individuales según sea necesario. Al configurar copias de seguridad de Windows, puede dejar que Windows elija a qué realizar copia de seguridad, lo que incluirá una imagen del sistema, o seleccionar los elementos a los que desee realizar copia de seguridad y si desea incluir una imagen del sistema. Para obtener más información acerca de cómo configurar copias de seguridad de Windows.

Copias de seguridad con Norton ghost

Norton ghost es una genial utilidad de Symantec que te permite hacer copias de seguridad de tus discos duros, bien sea creando una imagen del disco, la cual, con una gran compresión, podrás guardar en otro hdd, partición o conjunto de dvd’s, o bien clonar tu hdd a otro hdd.

Antes de crear una imagen de sistema con Norton ghost  lo recomendable  es instalar todo los programas   que necesitemos ya que los programas que se instalen después de la creación de la imagen del sistema  no se guardaran, lo cual se tendrán que instalar  después de restablecer  el sistema.

Se podrán  conservar  los archivos y documentos que se tengan antes de la creación de la imagen de sistema.

Una vez ya instalados nuestros programas más usuales y necesarios

incluiremos a Norton ghost

Si no contamos con el instalador de Norton Ghost  lo descargamos gratuito en la siguiente dirección

http://norton-ghost.softonic.com/descargar?ab=1

Una vez descargado  lo ejecutamos y procedemos a la instalación.

Al terminar la instalación  aceptamos el acuerdo de licencia Y damos clic en instala ahora 

Nos pedirá una licencia e ingresaremos la siguiente.

Después reiniciaremos el equipo para que surgan los cambios.

Ahora procederemos a la creación de la imagen de sistema en Windows 7

Ejecutamos  Norton Ghost

Damos clic en copias de seguridad.

Elegiremos la partición donde se encuentre instalado nuestro sistema operativo

Definiremos un punto de recuperación

Elegimos la ubicación de la copia de la imagen 

Elegiremos las opciones de la recuperación

Se define la copia de seguridad, el siguiente paso es dar clic en ejecutar copia de seguridad hora  y clic en terminar.

Proceso de la creación de la imagen de sistema

Proceso terminado

  Prueba de la imagen creada

Avances De Lectura Libro Padre Rico,Padre Pobre.

Padre rico, padre pobre

 Es una lectura  que nos invita a pensar en grande no de pensar en cosas negativas  comprobado  un lección de vida que pocas personas aprenden la lección y avanzan.

Está diseñado para las personas  que desean aprender algo que muchos  abandonan  y pocos luchan por un objetivo.

 Padre rico, padre pobre es una lectura  que enseña tanta cosas de la vida y podría  emplearse  como enseñanza en las escuelas para  la enseñanza de la vida real.
Aprender  de las cosas y no que hay personas que solo se quejan de las cosas negativas de la vida, y recalca la mala enseñanza de algunos maestros de gobierno. Pero lo más importante es cambiar uno mismo y no esperar a que el mundo cambie sin comenzar con uno mismo.

Después el autor ofrece bases para hacerse rico y éste dice que hay que hacer varias cosas, se deben adquirir inversiones y no obligaciones, hay que invertir más que sacar dinero. Según el autor cada persona se debe hacer cargo de su propio negocio y ser parte o empleado de algún otro negocio. El padre pobre le decía a Robert que estudiara y se graduara de alguna carrera para poder conseguir un trabajo y ganar dinero, mientras que el padre rico lo impulsaba a trabajar por simple satisfacción y para inversión personal. Los impuestos son simplemente ganancias para el gobierno, el autor dice que los ricos con corporaciones Ganan, gastan y después pagan impuestos mientras que las personas que trabajan para corporaciones ganan, pagan impuesto y luego gastan.

Existen cinco cosas con las cuales la gente no logra tener grandes ingresos: el miedo a perder dinero, superar el cinismo, la pereza , los distintos hábitos y la arrogancia al superar estos obstáculos ahora se debe evaluar lo que funciona, buscar nuevas ideas, localizar ideas, organizar y tener una buena comunicación, para lograr un buen negocio. El dinero se debe invertir y utilizar razonablemente para que se puedan dar frutos certeros. En lo personal este libro me ha despertado las ganas de ganar dinero sabiamente, creo que con este libro hemos aprendido muchas cosas que no aprenderíamos en la escuela, me gusto mucho y la felicito por dejarnos este tipo de lecturas.

Cuando el autor dice que los ricos no trabajan para el dinero quiere decir que con un conocimiento básico sobre las finanzas y aplicando las herramientas anteriores podemos empezar a ver el dinero como una forma de poder que permite alcanzar ciertas metas en la vida. Aunque es importante destacar que no puede uno volverse esclavo del mismo, ni para ganar ni para gastar, ya que se vuelve un círculo vicioso del que es muy difícil escapar. La vida nos lleva por ciertos caminos que uno mismo elige y es necesario aprender de los errores que se cometen y conocer el verdadero significado de nuestras emociones. No hay que ser esclavo de las emociones, esto nos hará personas reactivas e impulsivas, lo que hay que hacer es pensar y detenerse un momento antes de actuar, para percatarse de la verdadera situación y sus posibles consecuencias. Para la mayoría las emociones moldean sus pensamientos, en cambio el autor propone un nuevo enfoque que dice que hay que utilizar esas emociones para su propio beneficio y darse cuenta del verdadero significado de las mismas.

Punto De Equilibrio

                       Punto De Equilibrio

Todo empresario debe saber cuál es la cifra de Ventas anuales que ha de conseguir para no tener pérdidas o para empezar a obtener beneficios. A esa cifra se la conoce como el “punto de equilibrio” (PdE).

La obtención del PdE parte de saber cuánto aporta al Margen Bruto cada euro de Ventas y supone calcular cuántos euros se han de vender para conseguir que su aportación iguale la cifra de Costes de Estructura (que se supone que son costes fijos).

Para el cálculo más exacto del PdE debería hacerse una perfecta separación entre Costes Variables (que varían proporcionalmente a la evolución de las Ventas) y Costes Fijos (que son los mismos con independencia de la cifra de Ventas). Hacer dicha separación con exactitud no es fácil. De hecho, como ya hemos dicho, los Costes Directos tienden a ser esencialmente variables, aunque no lo sean todos del mismo modo y en la misma proporción; y los Costes de Estructura tienden a ser fijos, aunque tampoco lo sean totalmente. Es por eso que también se puede obtener el PdE a partir del Margen Bruto obtenido deduciendo los Costes Directos de las Ventas, y su comparación con los Costes de Estructura. Asimilando CD a Costes Variables, y CE a Costes Fijos.

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Ciclo de vida de los sistemas

Ciclo de vida de un sistema

}  El método de ciclo de vida para desarrollar un sistema es el conjunto de actividades que se analizan, diseñan y se desarrollan e implantan al sistema de información. El ciclo de vida de un sistema consta de lo siguiente.

El ciclo de vida de desarrollo de un sistema según James Seen consta de seis (6) funciones o fases que se explican de la siguiente manera:

}  Investigación preliminar.

}  Determinación de los requerimientos de sistema.

}  Diseño del sistema.

}  Desarrollo del software.

}  Prueba del sistema.

}  Implantación y evaluación.

CICLO DE VIDA CLÁSICO DEL DESARROLLO DE SISTEMAS

El método de ciclo de vida para el desarrollo de sistemas es el conjunto de actividades que los analistas, diseñadores y usuarios realizan para desarrollar e implantar un sistema de información. El método del ciclo de vida para el desarrollo de sistemas consta de 6 fases:

1). Investigación Preliminar: La solicitud para recibir ayuda de un sistema de información puede originarse por varias razones: sin importar cuales sean estas, el proceso se inicia siempre con la petición de una persona.

2). Determinación de los requerimientos del sistema: El aspecto fundamental del análisis de sistemas es comprender todas las facetas importantes de la parte de la empresa que se encuentra bajo estudio. Los analistas, al trabajar con los empleados y administradores, deben estudiar los procesos de una empresa para dar respuesta a las siguientes preguntas clave:

¿Qué es lo que hace?, ¿Cómo se hace?, ¿Con que frecuencia se presenta?, ¿Qué tan grande es el volumen de transacciones o decisiones?, ¿Cuál es el grado de eficiencia con el que se efectúan las tareas?, ¿Existe algún problema?, ¿Qué tan serio es? ¿Cuál es la causa que lo origina?

3). Diseño del sistema: El diseño de un sistema de información produce los detalles que establecen la forma en la que el sistema cumplirá con los requerimientos identificados durante la fase de análisis. Los especialistas en sistemas se refieren, con frecuencia, a esta etapa como diseño lógico en contraste con la del desarrollo del software, a la que denominan diseño físico.

4). Desarrollo del software: Los encargados de desarrollar software pueden instalar software comprobando a terceros o escribir programas diseñados a la medida del solicitante. La elección depende del costo de cada alternativa, del tiempo disponible para escribir el software y de la disponibilidad de los programadores.

Por lo general, los programadores que trabajan en las grandes organizaciones pertenecen a un grupo permanente de profesionales.

5). Prueba de sistemas: Durante la prueba de sistemas, el sistema se emplea de manera experimental para asegurarse de que el software no tenga fallas, es decir, que funciona de acuerdo con las especificaciones y en la forma en que los usuarios esperan que lo haga.

Se alimentan como entradas conjunto de datos de prueba para su procesamiento y después se examinan los resultados.

6). Implantación y evaluación: La implantación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar a los usuarios, instalar la aplicación y construir todos los archivos de datos necesarios para utilizarla. Una vez instaladas, las aplicaciones se emplean durante muchos años. Sin embargo, las organizaciones y los usuarios cambian con el paso del tiempo, incluso el ambiente es diferente con el paso de las semanas y los meses.    Por consiguiente, es indudable que debe darse mantenimiento a las aplicaciones. La evaluación de un sistema se lleva a cabo para identificar puntos débiles y fuertes. La evaluación ocurre a lo largo de cualquiera de las siguientes dimensiones:

*Evaluación operacional: Valoración de la forma en que funciona el sistema, incluyendo su facilidad de uso, tiempo de respuesta, lo adecuado de los formatos de información, confiabilidad global y nivel de utilización.

Impacto organizacional: Identificación y medición de los beneficios para la organización en áreas tales como finanzas, eficiencia operacional e impacto competitivo. También se incluye el impacto sobre el flujo de información externo e interno.

Opinión de loa administradores: evaluación de las actividades de directivos y administradores dentro de la organización así como de los usuarios finales.

Desempeño del desarrollo: La evaluación de proceso de desarrollo de acuerdo con criterios tales como tiempo y esfuerzo de desarrollo, concuerdan con presupuestos y estándares, y otros criterios de administración de proyectos. También se incluye la valoración de los métodos y herramientas utilizados en el desarrollo.